Lombardia: voucher servizi di cura

Breve descrizione dell'intervento

Si tratta di una misura volta a sostenere l’occupazione femminile e in particolare l’ ingresso o il rientro nel mercato del lavoro delle donne con carichi di assistenza e cura nei confronti di figli e parenti.

L’agevolazione consiste in un contributo, a fondo perduto, a rimborso delle spese sostenute per la fruizione di servizi di baby-sitting, educazione, assistenza e cura a seguito di sottoscrizione di un contratto di lavoro con persone fisiche o utilizzo di voucher del Libretto famiglia. Per tali servizi il contributo è pari a un massimo €400,00 mensili per un massimo di 12 mesi (€ 4.800,00 pro-capite).

Riferimenti normativi

DGR n. 3140 del 30 settembre 2024 e D.D.U.O 16999/2024.

Beneficiari

La misura è destinata a donne residenti o domiciliate in Lombardia, che siano occupate e con carichi di assistenza e cura nei confronti di:

• figli/e minori fino a 14 anni, conviventi;
• figli/e fino a 18 anni con disabilità riconosciuta ai sensi dell’art. 3, comma 3, della legge 104/92, conviventi;
• parenti fino al secondo grado, maggiorenni, anche non conviventi, con disabilità riconosciuta ai sensi dell’art. 3, comma 3, della legge  104/92.

Al fine del riconoscimento della misura le interessate devono:

• aver stipulato un contratto di lavoro, ai sensi del CCNL di riferimento, a tempo determinato o indeterminato, con persona fisica per prestazioni/servizi di baby-sitting, educazione, assistenza e cura;
• e/o utilizzare il Libretto di famiglia (DL n. 50 del 2017) per acquistare prestazioni/servizi di baby-sitting, educazione, assistenza e cura.

Per maggiori dettagli riguardo ai requisiti di occupazione, si rimanda alla pagina dedicata di Regione: Lombardia per le donne – Vopucher servizi di cura.

Risorse

La dotazione è pari a pari a € 4.000.000,00 a valere sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027.

Come presentare domanda